Arbeitsrecht

Vorstandsverantw.: Verena Steinlechner-Graziadei

Vorsitz: Thomas Lintner

Stellv.Vorsitz: Ernst Schwabegger

Mitglieder:

• Johann Seiwald
• Thomas Keusch
• Doris Bergmann
• Daniela Holaus

Zusammenfassung der bisherigen Themen:

•  Arbeitgeber-Kündigung oder Unterstellung eines unberechtigten Austritts des Arbeitnehmers während des Krankenstandes
• Konkurrenzklauseln, die Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Erwerbsmöglichkeiten knebeln
• unzulässiger Abzug von Ausbildungskosten
• rechtswidrige einseitige Urlaubsanordnungen durch Arbeitgeber (insbesondere bei schwacher Auftragslage)
• unbegründete Entlassungen
• ordnungsgemäße Auszahlung von geleisteten Mehr- und Überstunden
• unzulässiger Abzug von Minusstunden bei schwacher Auftragslage
• unzulässige und benachteiligende Formulierungen in Dienstzeugnissen
• rechtswidriger Abzug von behaupteten Schäden bei Lohnabrechnungen
• Ausstellung gesetzeskonformer vollständiger und nachvollziehbarer Lohnzettel
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Elternkarenz und Elternteilzeit sowie Wiedereinstieg, insbesondere – sozialpolitisch – Beseitigung finanzieller Nachteile durch Elternkarenz und Elternteilzeit
• Altersteilzeit
• Mobbing
• Sozialpolitisch insbesondere
• Einhaltung der Verpflichtung zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen
• Verhinderung des 12-Stunden-Tages
• Erleichterter Zugang zur 6. Urlaubswoche
• Rechtsanspruch für Elternteilzeit für alle Arbeitnehmerinnen
• Kündigungsschutz für alle ArbeitnehmerInnen

Aktuelle Anträge der AAB-FCG-Fraktion:

Schaffung eines arbeitsrechtlichen Straftabestandskataloges

Keine Abschaffung der Gerichtstage in Arbeits- und Sozialrechtssachen

Einführung eines Säuminszuschlages bei verspäteter Zahlung der Endabrechnung durch den Dienstgeber

Ältere Forderungen aus vorangehenden Vollversammlungen:

Eindeutige Vertragsvereinbarungen über Entgeltpflicht und Arbeitszeitverpflichtung